Карьера или ребенок?

Время на прочтение
менее
4 минут
Прочитано

Карьера или ребенок?

15 Май 2015
Опубликовано в:
Комментарии: 0

6-8% молодых замужних женщин вообще не хотят иметь детей в том числе потому, что это мешает карьере, свидетельствуют опросы ВЦИОМ. Таких женщин скорее всего больше, считает Татьяна Гурко, заведующая сектором семьи и гендерных отношений Института социологии РАН

Большая загруженность женщины на работе, безусловно, сказывается на ребенке

Лучше не иметь детей, чем рожать нежеланных

6-8% молодых замужних женщин вообще не хотят иметь детей в том числе потому, что это мешает карьере, свидетельствуют опросы ВЦИОМ. Таких женщин скорее всего больше, считает Татьяна Гурко, заведующая сектором семьи и гендерных отношений Института социологии РАН: дело в том, что многие боятся признаться в этом даже себе.

«Кроме двух известных типажей — женщина-мать и женщина-любовница, есть и еще один — рабочая лошадка, для которой профессиональный рост и карьерные амбиции превыше всего», — говорит Гурко. В православной традиции всегда возвышалась женщина-мать, это до сих пор приводит к конфликту интересов: те, кто на самом деле не хочет детей, все-таки становятся родителями. Зачастую женщины делают это под давлением социальных ожиданий, из протеста, для того чтобы сохранить отношения или попросту избежать аборта, говорит Гурко. В ловушку социальных ожиданий попадают иногда даже независимо мыслящие женщины. Результатом этого становится то, что более половины детей рождаются нежеланными. «Хотя мы за то, чтобы население прирастало прежде всего за счет семей со средним и высоким доходом, — уточняет Гурко, — состоятельным женщинам, которые не хотят детей, рожать все-таки не стоит».

Тем более что и общество становится все более терпимым по отношению к бездетности. Недавно Государственная дума РФ не поддержала идею восстановления налога на бездетность. Апрельский опрос Romir Monitoring показал, что 56% россиян относятся положительно к этому решению. Лишь 13% высказались за то, что бездетные люди должны расплачиваться за это.

Одна из самых глубинных причин отказа от материнства, как говорят социологи, — неуверенность в поддержке партнера, гипотетического отца ребенка. Ведь работающей женщине без такой поддержки не обойтись.

Истории благополучного материнства — тому подтверждение. «Когда в прошлом году родилась дочка, мой муж полгода просидел со мной в декрете», — рассказала Екатерина Магницкая, РR-менеджер ООО «Руссвелл», представляющего компанию Wella в России. Правда, у мужа, который до этого работал менеджером в турфирме, был перерыв в карьере. «Но он не бросился искать новую работу, а решил провести это время с нами», — говорит Магницкая. Когда ребенку исполнилось 6 месяцев, оба родителя включились в работу, наняв для девочки няню — бывшую медсестру Морозовской больницы. «Мне повезло: муж многим жертвует — к примеру, рабочими и дружескими вечеринками — и порой раньше меня прибегает домой, чтобы сменить няню», — говорит Магницкая. По ее словам, у нее нет страха, что ее ребенок не накормлен и лишен внимания. Именно такой страх разрушителен для карьеры.

Согласна с Магницкой и Надежда Болотова, совладелица и гендиректор компании «Ледово». Она к 32 годам успела не только построить успешный бизнес c годовым оборотом $25 млн, но и родить троих детей (младшему сейчас четыре месяца). Во время становления компании Болотова все время была либо беременной, либо кормящей матерью. «Меня всегда окружали сильные и надежные мужчины — и дома, и в компании, которые брали огонь на себя», — говорит она. По ее мнению, только благодаря этому она удачно совмещает бизнес с воспитанием детей.

Одинокая работающая женщина сильно рискует, когда решает родить ребенка не по зову сердца. И риск касается не только карьеры. «Если она не перестроит систему своих приоритетов в пользу материнства, психика ребенка будет искалечена», — убеждена Лариса Лунякова, научный сотрудник Института социально-экономических проблем народонаселения РАН. Лунякова в течение трех лет работала с семьями из Москвы и регионов, в которых были дети до 10 лет. Она пришла к выводу, что у женщин, не сделавших жесткий выбор — работа или воспитание ребенка, — вырастают несчастные и социально не адаптированные дети.

Психиатры и вовсе бьют тревогу. Исследователи из Центра психического здоровья РАМН утверждают, что нормальное материнское поведение свойственно сегодня только 15% молодых (21 — 35 лет) женщин. Под нормальностью медики имеют в виду кормление грудью хотя бы до года и полный отказ от карьерных амбиций на это время. По мнению авторов исследования, среди деловых женщин «нормальных» нет вообще. Они тяготятся грудным вскармливанием, ведь оно привязывает к дому, а ребенком занимаются урывками. «К году дети карьеристок плохо ходят или не ходят вообще. Это пассивные, апатичные дети с бедной невыразительной мимикой и слабой улыбкой, но явной склонностью к истерике. Дети деловых матерей привыкли добиваться своего, капризничая или падая на пол», — утверждают авторы исследования.

Большая загруженность женщины на работе, безусловно, сказывается на ребенке, считает адвокат Елена Городисская из адвокатского бюро «Городисский и партнеры». Она рассказала, что ей удалось избежать конфликта интересов — ребенок или карьера: сразу после рождения детей она была нормальной матерью, 24 часа в сутки проводящей с ними. «Сына я родила, когда училась в аспирантуре, дочь — когда была вместе с мужем в зарубежной командировке и не работала», — рассказывает Городисская. Карьерой она занялась после того, как младшей дочери исполнилось три года.

С ней согласна и генеральный директор российского отделения логистической компании Tablogix Алла Соловьева. Ее дети-близнецы также не были обделены материнским вниманием, потому что она начала строить карьеру после того, как они вышли из младенческого возраста.

Тем не менее даже взрослые дети страдают от дефицита родительского внимания. «Меня преследуют обиды 16-летней дочери и 22-летнего сына», — говорит Елена Городисская. По ее словам, ненормированный график работы адвоката негативно сказывается на отношениях с взрослеющими детьми: они отдаляются, отвыкают делиться своими проблемами с родителями.

«Если женщина не настроится на преодоление больших трудностей в личной жизни на несколько лет вперед, материнство будет ей в тягость», — считает Городисская.

Осознанное родительство — это прежде всего умение прислушиваться к своим желаниям и не идти на поводу у социальных стереотипов. Нежелание иметь детей или неуверенность в поддержке партнера и близких людей, экономическая неопределенность — очень веские причины, чтобы сделать выбор в пользу бездетной жизни, считает Татьяна Гурко из Института социологии РАН.

Статья из газеты «Ведомостиь» (Москва)
04.04.2003
Елена Горелова